Семейные бизнес-конфликты на примере Wildberries

Эксперты Право.ру на примере спора о разделе бизнеса Татьяны и Владислава Бакальчуков разбирали, кому достанется бизнес, учитывая, что супруги не заключили брачный договор и судьбу активов придется решать на основе положений СК РФ,  на чью сторону встают суды в таких конфликтах и какие профилактические меры могут хотя бы частично обезопасить компании с аналогичной структурой владения.

Конфликт вокруг Wildberries начался в июне с разной публичной реакции Бакальчуков на объединение маркетплейса и оператора наружной рекламы Russ. По версии Владислава, Татьяна «приняла жесткое и единоличное решение» по этому вопросу, а сам он был против сделки из-за ее «неприемлемых» условий. Татьяна Бакальчук назвала происходящее классическим «семейным разводом» и отметила, что ее супруг был в курсе предстоящей сделки. Спустя неделю она подала иск о расторжении брака, который на момент публикации этого материала оставлен без движения (№ М-5791/2024). В разговоре с РБК Владислав подчеркнул, что супруги не заключали брачный договор, поэтому при разводе компанию нужно делить поровну между супругами — «50 на 50». При этом формально до объединения с Russ Татьяне Бакальчук принадлежало 99% маркетплейса, а Владиславу – 1%.

Теперь Савеловскому райсуду предстоит решить: действительно ли Бакальчуки обладают равными правами на маркетплейс с учетом такой разницы в размере их долей. Формально закон исходит из равенства долей в совместном имуществе супругов, если те не разрешили этот вопрос по-другому в брачном договоре. Но суд может и отойти от этого принципа, если выяснит, что кто-то из супругов больше вкладывался в работу бизнеса. Кроме того, на любой стадии процесса Бакальчуки вправе заключить мировое соглашение, которое может разделить их доли участия не поровну. При этом суд учтет, как такой раздел активов скажется на третьих лицах, в том числе на самой компании и интересах ее бизнес-партнеров.

На чьей стороне практика
Последствия бракоразводных процессов уже не раз доходили до Верховного суда. По наиболее принципиальным вопросам раздела семейных бизнес-активов экономколлегия в последние годы сформулировала несколько важных позиций. Некоторые из них могут быть актуальны и в деле Wildberries. Так, еще пять лет назад ВС разъяснил, что при разводе под раздел подпадут не только доли или акции, но и доходы от бизнеса, и имущество, приобретенное в браке (определение от 26 марта 2019 года по делу № 81-КГ19-2). Более того, в 2021 году экономколлегия уточнила, что супруг должен получать согласие других участников фирмы на вхождение в ООО после раздела долей в бракоразводном процессе. Если такого одобрения нет, экс-супруг может лишь получить выплату действительной стоимости доли и не вправе стать участником организации (№ А40-324092/2019). В 2023 году эта позиция подтвердилась в деле «ЮК «ТопЛайн»: даже внесение ФНС данных в реестр о супруге как участнике компании на основании решения о разделе не наделяет его корпоративными правами без согласия остальных участников, указал ВС (№ А40-284789/2021). А в деле «Страховского» судьи ВС высказались в защиту тех, кто вступает в ООО по итогам раздела долей. Суд указал: если один супруг меняет устав компании в преддверии либо в процессе раздела и тем самым блокирует вступление другого супруга, то это уже считается злоупотреблением.

Позицию по правилам раздела бизнес-активов высказывал и Конституционный суд. В деле, которое попало на его рассмотрение в 2024 году, экс-супруга после раздела совместно нажитого имущества требовала выделить ей половину доли в компании. Ее бывший муж, настаивая на возможных рисках для бизнеса, требовал признать право на долю за ним, а бывшей жене – просто выплатить действительную стоимости доли. В итоге суды удовлетворили требования обоих предпринимателей, признав долю участника в полном размере принадлежащей супругу. А с него в пользу бывшей жены взыскали 50% стоимости доли (определение № 968-О).

Профилактика семейных бизнес-конфликтов
Предупреждать громкий раздел совместного бизнеса нужно с момента регистрации компании. Если в ней участвуют оба супруга, то лучше сразу регистрировать фирму с распределением долей. Если фирму все же зарегистрировали на одного из супругов, второй должен следить за изменением статуса фирмы, размером ее долей и вступлением в бизнес новых партнеров. Полное отсутствие доступа к управлению в любом случае ухудшит позицию при потенциальном разводе и разделе активов. В устав компании лучше заранее включить условие об обязательном получении согласия участников на переход долей к третьим лицам. А грамотно распределить прибыль от бизнеса и разделить вопросы финансовых потоков и корпоративного контроля можно, заключив договоры опциона и залога.

Не доводить вопрос раздела бизнеса до суда в первую очередь помогает брачный договор, который снижает риски от потенциальных споров по долгам бизнеса, из-за которых под удар могут подпасть личные активы семьи. При его составлении нужно учитывать, в какой форме ведется бизнес, есть ли в нем партнеры и какие с ними заключены договоренности, планирует ли компания брать на себя финансовые обязательства.
Самый понятный и простой способ для супругов заранее договориться о том, как будет разделен бизнес в случае раздела имущества, – брачный договор либо соглашение о разделе общего имущества. В них можно определить, в чьей собственности остаются приобретенные в период брака доли в ООО, советуют эксперты.
Но брачный договор — не универсальный инструмент. К тому же, как показала ситуация с Wildberries, даже опытные предприниматели могут проигнорировать заранее сформулированные и утвержденные договоренности. Тогда спасти бизнес может грамотное структурирование владения. Так, защитить корпоративный контроль можно, внеся доли/акции одного из супругов в закрытый паевой инвестиционный фонд (ЗПИФ). И тогда предметом будущего раздела станут паи фонда, а не сама компания. Паи можно делить в нужной пропорции брачным договором либо соглашением о разделе имущества. А в отношении паев, которые передаются второму супругу, можно заключить залог и опцион — это помешает переходу паев к третьим лицам.

В случае если супруги не планируют разводиться, но все же хотят защитить имущество, можно рассмотреть вариант соучредительства при создании личного фонда. В отношении активов, которые передаются в фонд, не потребуется брачный договор. Получить имущество или средства из фонда могут оба супруга, один из них либо третьи лица – тут все решают договоренности внутри семьи. После передачи общих активов в фонд супруги потеряют права собственности на них, и те не станут предметом раздела. Стоит помнить и о том, что в отношении зарубежных бизнес-активов правила могут принципиально отличаться.

Важно уделить внимание изучению и структурированию имущества, находящегося за рубежом. Может презюмироваться, что к имуществу супругов за рубежом применяется такой же подход, как и в России, а это очень часто не так. Например, в ОАЭ главенствует принцип титула: на кого записано – того и имущество. Поэтому при наличии активов за рубежом нужно обязательно проверять, какой режим применяется.

15.08.2024

Право.ру