Надо ли сообщать персональные данные работодателю?

Обязан ли работник это делать? На каких условиях работодатель имеет право потребовать предоставить личные данные, и что делать, если вы против, особенно если они не относятся к работе? В каких случаях важно сообщить, например, о рождении ребенка или смене фамилии? Юрист, эксперт в области трудового права Ксения Печеник ответила на эти вопросы в правовой рубрике программы УТРО на НТВ

699 просмотров
Опубликовал пользователь аdmin 18.12.2020 15:30:28
 в избранное

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет
ТЕМА НЕДЕЛИ ПРОВЕРОЧНАЯ ЖЕСТОКОСТЬ
Немотивированное ужесточение наказаний в виде замены условного срока на реальный нередко приводит в ступор не только осужденных и их защиту, но и само судейское сообщество. В июне 2024 года ВС даже пришлось...

Популярное
Новое