Надо ли сообщать персональные данные работодателю?

Обязан ли работник это делать? На каких условиях работодатель имеет право потребовать предоставить личные данные, и что делать, если вы против, особенно если они не относятся к работе? В каких случаях важно сообщить, например, о рождении ребенка или смене фамилии? Юрист, эксперт в области трудового права Ксения Печеник ответила на эти вопросы в правовой рубрике программы УТРО на НТВ

676 просмотров
Опубликовал пользователь аdmin 18.12.2020 15:30:28
 в избранное

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет
ТЕМА НЕДЕЛИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ
Принцип «нет оснований не доверять» свидетелю традиционно жестко критикуется юридическим сообществом. Возникло такое отношение не на пустом месте. Многолетняя практика, когда, например, показания свидетеля...

Популярное
Новое