Участие в суде в рабочее время

Является ли участие в суде и ознакомление с материалами дела уважительной причиной отсутствия на работе, и может ли работодатель расценить его как прогул? Сохраняется ли за работником в таком случае средняя заработная плата и положены ли дополнительные выплаты? Об этом юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации банков России Ксения Печеник рассказала в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

67 просмотров
Опубликовал пользователь аdmin 09.08.2024 09:49:59
 в избранное

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет
ТЕМА НЕДЕЛИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ
Принцип «нет оснований не доверять» свидетелю традиционно жестко критикуется юридическим сообществом. Возникло такое отношение не на пустом месте. Многолетняя практика, когда, например, показания свидетеля...

Популярное
Новое