Алина Нуртдинова
-
Уведомление МВД об изменении условий трудового договора с иностранным гражданином
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Подача каких-либо уведомлений в данной ситуации не требуется.Обоснование вывода:На трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, распространяются правила, установленные трудовым законодательством РФ и...
комментировать -
Правомерность оснащения работников на рабочих местах видеорегистраторами
Предваряя ответ на вопрос, отметим, что в настоящее время вопрос о правомерности установки систем видеонаблюдения работодателями и процедура такой установки прямо законодательством не регламентируются.С одной стороны, работодатель, в силу своей хозяйственной власти над работником, вправе в том числе осуществлять...
комментировать -
Должны ли проходить медосмотр все без исключения работники медицинских организаций?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Если организация подпадает под установленное в Законе N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" определение "медицинская организация", с нашей точки зрения, все ее работники, в т.ч. головного подразделения (включая руководство,...
комментировать -
Подлежит ли оплате время отсутствия на работе в связи с тем, что работник был вызван в суд повесткой по делу об административном правонарушении в качестве свидетеля мировым судьей?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель не оплачивает время отсутствия работника в связи с его вызовом в суд в качестве свидетеля по делу об административном правонарушении. Обоснование вывода:В силу ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением...
комментировать -
Ознакомление работников с документами по охране труда с использованием электронного документооборота
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:ТК РФ исключает возможность электронного документооборота для акта о несчастном случае на производстве и документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. В отношении иных документов (приказов, инструкций) по ОТ какие-либо...
комментировать -
Оформление отсрочки от призыва на военную службу для IT-специалистов
В соответствии с п. 2 Указа Президента РФ от 2 марта 2022 г. N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации" предусмотрено предоставление гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, право на получение отсрочки от...
комментировать -
Порядок выплаты пособия на погребение работодателем
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Выплату пособия на погребение должна осуществить организация - бывший работодатель (страхователь). Возмещение работодателю расходов на выплату социального пособия на погребение производится территориальным органом СФР по месту регистрации. Обоснование вывода:Условия,...
комментировать -
Работа в выходной день сотрудников с тарифной и окладной системами оплаты труда
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Сотрудникам, которые трудились в рабочие дни по графику, пришедшиеся на январские праздники, за каждый час такой работы должна быть выплачена двойная часовая тарифная ставка.Каждый час работы сотрудника в его выходные дни должен быть оплачен в повышенном...
комментировать -
Отмена доплаты за работу во вредных условиях труда
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается работодателем в том случае, если условия труда на рабочем месте работника по результатам специальной оценки условий труда признаны оптимальными или допустимыми....
комментировать -
По производственной необходимости был изменен график работы на вахте, в результате чего в конце учетного периода сотрудники отработали часы больше нормы, отправить на междувахтовый отдых работодатель до конца учетного периода не успел. При этом часы междувахтового отдыха оплачиваются в году переработки, то есть в текущем, а заработанные дни межвахтового отдыха он физически использует в следующем году. Должно ли предприятие оплачивать часы переработки как часы работы сверхурочно по итогам года?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Переработка, возникшая в результате изменения работодателем графика работы на вахте и не компенсированная днями отдыха в рамках учетного периода, подлежит оплате как сверхурочная работа. Обоснование вывода:Согласно ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы...
комментировать
«Закония» в соц. сетях