Алина Нуртдинова
-
Является ли библиотека среднего специального учебного заведения структурным подразделением учебного заведения, а заведующая библиотекой - руководителем структурного подразделения? К какой профессиональной квалификационной группе и к какому квалификационному уровню относится должность заведующей библиотекой?15.12.2011 20:00:00
Согласно ст. 1 Федерального закона от 29.12.1994 N 78-ФЗ "О библиотечном деле" библиотека - информационное, культурное, образовательное учреждение, располагающее организованным фондом документов и предоставляющее их во временное пользование физическим...
комментировать -
Имеет ли право работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и выходящая на работу на условиях неполного рабочего времени, на ежегодный оплачиваемый отпуск?14.12.2011 20:00:00
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации работница имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен быть предоставлен на общих основаниях. Право на выплату пособия по уходу за ребенком при этом сохраняется...
комментировать -
Можно ли принять на должность фельдшера-лаборанта (осуществление в лаборатории микробиологических исследований) преподавателя биологии, не имеющего медицинского образования и сертификата? У кандидата имеется педагогическое образование по специальности "Биолог".12.12.2011 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: На должность фельдшера-лаборанта не может быть принят гражданин, не имеющий медицинского образования и сертификата специалиста.Обоснование вывода: Если в соответствии с законом с выполнением работ по определенным...
комментировать -
На сколько следует сократить в предпраздничный день продолжительность рабочего времени работникам, которым установлен режим неполного рабочего времени (0,5 ставки и 0,25 ставки)?12.12.2011 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В предпраздничный день продолжительность рабочего времени работников, которым установлен режим неполного рабочего времени (0,5 ставки и 0,25 ставки), сокращается на один час.Обоснование вывода: Определения...
комментировать -
Сотрудник поступил в вуз самостоятельно, обучается по заочной форме. Соглашение об обучении между работником и работодателем не заключалось. Необходимо ли работодателю оплачивать отпуск, если у сотрудника имеется диплом: 1) специалиста; 2) бакалавра?11.12.2011 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При наличии у сотрудника диплома бакалавра работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. При наличии у сотрудника диплома специалиста работодатель не обязан предоставлять...
комментировать -
Необходимо ли при расторжении трудового договора с работником за совершение дисциплинарного проступка кроме приказа об увольнении унифицированной формы издавать также и приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с описательной частью?08.12.2011 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Увольнение работника по любому основанию оформляется приказом (распоряжением), составленным по унифицированным формам N Т-8 или N Т-8а. Издание каких-либо дополнительных приказов не требуется, но и не запрещено.Обоснование вывода: Прекращение трудового...
комментировать -
Допускается ли указание в графике отпусков, составленном по унифицированной форме Т-7, не конкретных дат отпусков, а лишь месяцев предполагаемых отпусков?07.12.2011 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Указывать в графике отпусков только месяц предполагаемого отпуска не запрещено. Однако считаем такую практику нецелесообразной, поскольку в последующем придется дополнительно оформлять согласование с работником...
комментировать -
Входит ли стаж работы по совместительству в специальный стаж (стаж работы по специальности), который может потребоваться для трудоустройства у других работодателей, в том числе в государственных органах?06.12.2011 20:00:00
Трудовой кодекс РФ не содержит понятия "специальный трудовой стаж" и не определяет, может ли период работы по совместительству учитываться при определении такого стажа. Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов...
комментировать -
Предусмотрена ли обязанность ведения журнала учета приказов о направлении работников в командировку? Существует ли унифицированная форма? Каков порядок оформления журнала? Каков срок его хранения? Следует ли нумеровать, прошивать, скреплять печатью все листы журнала?05.12.2011 20:00:00
Нормативными правовыми актами не предусмотрена обязанность ведения журнала учета приказов о направлении работников в командировку. Если работодатель считает, что такой журнал необходим, то все вопросы, касающиеся его ведения, решаются работодателем по своему...
комментировать -
Режим работы сотрудника - с 8 до 17 часов, отпуск без сохранения зарплаты предоставлен с 12 ч. 48 мин. 9 ноября по 10 ноября включительно. Сколько нужно издавать приказов (написано одно заявление) о предоставлении отпуска?04.12.2011 20:00:00
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для предоставления одного непрерывного отпуска без сохранения заработной платы независимо от его продолжительности (в том числе на часть одного дня и весь следующий день) достаточно издания одного приказа.Обоснование вывода: В соответствии со ст. 106 и...
комментировать
«Закония» в соц. сетях