Оплата праздничных дней при гибком графике
Если сотрудник, например, работает два через два, должны ли оплачиваться в двойном размере нерабочие праздничные дни (оклад и стимулирующие компенсационные выплаты) при совпадении с рабочими днями? Об этом – в комментарии юриста, главного эксперта по трудовому праву Ассоциации банков России Ксении Печеник в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.
196 просмотров
Опубликовал пользователь
аdmin
22.09.2023 11:12:19
Комментарии