Сообщения, дискриминирующие работодателя, признаны правонарушением

Сообщения, дискриминирующие работодателя, признаны правонарушением

Использование электронной почты с целью распространения среди коллег информации, порочащей работодателя, является нарушением обязательств лояльности по отношению к последнему.
В постановлении от 23 февраля 2009 года суд Лиможа признал законным увольнение за подобное нарушение. Коммерческий консультант страховой компании GPA Vie разослал электронные письма с рабочего ящика нескольким сотням работников этой компании с целью побудить их к осуждению политики работодателя. В этих сообщениях содержалось осуждение жёсткой политики GPA Vie. Многие из тех, кто получил подобные сообщения, поставили в курс дела своё начальство. В ходе обсуждения возможного увольнения данного работника содержание сообщений было рассмотрено высшим руководством компании. Работник, однако, подал иск совет рассмотрения трудовых споров, а затем и в суд Лиможа, обвинив руководство, которое без его на то разрешения проникло в его электронный почтовый ящик, в нарушении его личной свободы.
Со своей стороны, GPA Vie утверждает, что любое использование данных ресурсов имеет чисто профессиональные цели и сообщения, которые он считает личными, могут проверяться и контролироваться как рабочие.
Суд не высказался по поводу этих заявлений. По мнению судей, важнее обратить внимание на то, что право получателей сообщений на их оглашение было достаточно спорным. Суд не видит нарушения прав на личную корреспонденцию со стороны работодателя. Также были отклонены заявления работника во вторжении в его личную жизнь.
Всё же суд напомнил, что использование рабочей электронной почты в личных целях не противоречит закону, только если оно не «приобретает обыденный и систематический характер».

08.06.2009

Источник: Джонатан Рейнер www.lawgazette.co.uk перевод А.А. Яковлева Бюро переводов Онлайн перевод

 в избранное

Добавление комментария
  • — —

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее

ТЕМА НЕДЕЛИ ПРОВЕРОЧНАЯ ЖЕСТОКОСТЬ
Немотивированное ужесточение наказаний в виде замены условного срока на реальный нередко приводит в ступор не только осужденных и их защиту, но и само судейское сообщество. В июне 2024 года ВС даже пришлось...
Популярное
Новое