Отпуск при увольнении и компенсация вместо отпуска.

Отпуск при увольнении и компенсация вместо отпуска.

 

Многие люди работают на одном месте на протяжении всей жизни, а есть и такие, которые меняют место работы довольно часто. У всех свои причины и интересы. Объединяет их одно: все они рано или поздно всё-таки увольняются с работы, просто кто-то делает это с завидным постоянством, ну а кто-то и вовсе раз в жизни.

У некоторых людей складывается мнение, что отпуск предоставляется только тогда, когда работник связан трудовыми отношениями с работодателем, однако, это не так. Работник имеет право реализовать своё право на отпуск и при увольнении, о чём чётко сказано в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее - ТК РФ). При увольнении работнику по его заявлению могут быть предоставлены все неиспользованные им отпуска (и основной, и дополнительный), за исключением случая, если его увольнение связано с виновными действиями. Днем увольнения работника будет считаться последний день его отпуска. В этом случае оплачивается предоставленный работнику отпуск, и, соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачивается.

Однако на практике гораздо более распространены случаи, когда при увольнении за неиспользованный отпуск выдается денежная компенсация.

По общему правилу, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Об этом говорится в статье 127 ТК РФ и в пункте 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (далее - Правила), которые действуют аж с 1930 года.

На какую же компенсацию работник может рассчитывать при увольнении?

В первую очередь надо различать полную и пропорциональную компенсации. Работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 с половиной до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:

а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;

б) поступления на действительную военную службу;

в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы;

г) выяснившейся непригодности к работе.

Во всех остальных случаях выплачивается пропорциональная компенсация, т.е. пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 с половиной до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо причинам, кроме указанных выше, и работники, проработавшие менее 5 с половиной месяцев. С видами компенсаций всё ясно, остаётся выяснить в каких размерах выплачивается и полная и пропорциональная компенсации. Как следует из Правил, исчисляются они неодинаково. Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска.

Пропорциональная компенсация выплачивается в следующих размерах:

а) при отпуске в 12 рабочих дней - в размере дневного среднего заработка за каждый месяц работы, подлежащей зачету в срок, дающий право на отпуск;

б) при отпуске в 24 рабочих дня и при месячном отпуске - в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц;

в) при полуторамесячном отпуске - в размере трехдневного, а при двухмесячном отпуске - в размере четырехдневного среднего заработка за каждый месяц.

Остаётся теперь только выяснить, как исчисляется размер среднего заработка. Для выяснения данной ситуации, необходимо проанализировать Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922.

Как следует из данного Постановления, для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при определении среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). Соответственно, чтобы определить средний заработок, необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней, подлежащих оплате.

Подводя итог данной статьи, необходимо сказать, что для определения компенсации за все неиспользованные отпуска достаточно обладать простейшими школьными навыками по математике и внимательно производить необходимые вычисления.

10.12.2008

Сергей Бондарев

 в избранное

Похожие статьи

Трудности исковой давности
Cудьба трудовой книжки
Здоровье не купишь, а больничный – легко!
Изменение трудового договора по инициативе работодателя: оплата труда и рабочее время
О пользе и вреде должностных инструкций
Отказ в трудоустройстве: закон и реальность
Работник моложе 18 лет. Особенности труда.
Сокращают на работе? Не сдавайтесь!
Под роспись
Счастье топ-менеджера

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет
ТЕМА НЕДЕЛИ НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ
Постулат: «признание – царица доказательств» и механизм сделки со следствием проявились лишь в российском праве. Советская правовая система не совсем понимала, что значит договариваться с преступником...

Популярное
Новое
  • Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
    Газета «Коммерсантъ» рассказала о деле Николая Тихоновца, известном читателям ЭСМИ «ЗАКОНИЯ» из журналистского расследования «Пермский захват». Владелец сети заправок...
  • НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ
    Постулат: «признание – царица доказательств» и механизм сделки со следствием проявились лишь в российском праве. Советская правовая система не совсем понимала, что значит договариваться с преступником...
  • Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию? Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
    Рынок аренды жилья ожидает существенное проседание в части спроса, отметила в интервью порталу «ЗАКОНИЯ» главный юрисконсульт проектов судебной практики Ольга Старых.
  • ГРАДУС АГРЕССИИ ГРАДУС АГРЕССИИ
    Только за последние дни марта информагенства сообщили о массовых драках в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Рязанской области, Люберцах. В начале месяца в Оренбуржье камера домофона зафиксировала драку...
  • Правовое государство  (Детективная сказка) Правовое государство (Детективная сказка)
    1.- Ночью кто-то убил бабку Парасью. Поленом по голове. И надругался над покойной. Не ты? - грозно спросил Воевода. 
    Добрыня исподлобья бросил на Воеводу удивлённый взгляд. 
    - Я был...
  • БАНКРОТСТВО ОТ ЛУКАВОГО БАНКРОТСТВО ОТ ЛУКАВОГО
    Увы, но факт: весьма либеральная экономическая процедура банкротства стала благодатной почвой для разного рода мошенников. Это и недобросовестные юристы, и конкурсные управляющие, которые всячески обманывают...
  • А.Коновалов: О независимости новой редакции ГК РФ от политической ситуации в России А.Коновалов: О независимости новой редакции ГК РФ от политической ситуации в России
    Алексей Коновалов, Министр юстиции РФ, в ходе брифинга в Кремле озвучил свою позицию относительно судьбы нового ГК РФ в связи с окончанием президентского срока  Дмитрия Медведева
  • РЕЕСТРОВАЯ ЧЕХАРДА РЕЕСТРОВАЯ ЧЕХАРДА
    Что такое «реестровая ошибка» на себе испытали не только владельцы квартир и земельных участков, но и целые улицы, поселки и даже субъекты РФ.  Масштаб проблемы характеризуют цифры Росреестра: порядка...
  • НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
    В этом деле «прекрасно» все: от такой «малости», как переписывание карандашиком на папке статей обвинения без положенного по УПК РФ закрытия одного и возбуждения другого дела, до того, что по всем законам...