Законен ли досмотр сотрудников?

Насколько правомерно прописывать в трудовом договоре и осуществлять личный досмотр сотрудников? Кто и на каких основаниях может проводить досмотр личных вещей? Что делать, если отказ от досмотра грозит дисциплинарным взысканием? О чем следует знать и как вести себя в подобных ситуациях – юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков Ксения Печеник рассказала в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

451 просмотр
Опубликовал пользователь аdmin 10.06.2022 11:59:53
 в избранное

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет
ТЕМА НЕДЕЛИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ
Принцип «нет оснований не доверять» свидетелю традиционно жестко критикуется юридическим сообществом. Возникло такое отношение не на пустом месте. Многолетняя практика, когда, например, показания свидетеля...

Популярное
Новое