СМИ.Новости
![Как защитить свои права в конфликте с работодателем? Как защитить свои права в конфликте с работодателем?](/imgs/news/h/news_image_file_hoafb27i5650ayfp_150.jpg?1607081766)
Почему важно иметь на руках трудовой договор и что в нем должно быть обязательно указано? С какими конфликтами и видами давления чаще всего сталкиваются работники, что не рекомендуется делать в этих случаях? Член Ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксения Печеник перечислила пять важных правил поведения сотрудника в случаях конфликта с работодателем в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.
![Это точно XXI век? Это точно XXI век?](/imgs/news/s/news_image_file_sq469czm8carufui_150.png?1604311520)
Товарищи, а мы точно в 21-м веке живем? Ну, в том, который век искусственного интеллекта, наукоемких производств, высоких технологий и стремительных инноваций? Порой, листая ленту новостей, меня одолевают смутные сомнения. Ну, вот, например, на неделе Мещанский суд признал запрещенной информацию о продаже оберегов от коронавируса. Сайт с объявлениями о продаже амулетов и браслетиков доблестно нашла прокуратура и потребовала заблокировать сайт, посчитав эту информацию «потенциальной угрозой жизни и здоровью граждан, а также безопасности государства». А в Индии мошенники «впарили» врачу (т.е. человеку с высшим образованием!) «лампу Аладдина» за 7 млн. рупий ($90 тыс.) и даже вызвали джинна, пообещав, что лампа принесет ему здоровье, богатство и удачу. То, что джинн не настоящий, а переодетый мошенник, эскулап понял значительно позже. Вы скажете, Индия неразвитая страна, что с них взять? Статус третьей экономики мира опровергает эти доводы.
![На подступах к Эквилибриуму На подступах к Эквилибриуму](/imgs/news/q/news_image_file_qnoc1cedpxcrmowe_150.png?1603800465)
Прелюбопытный закон вступил в силу в Польше на прошлой неделе: «О профилактике и борьбе с инфекциями и инфекционными заболеваниями человека». В нем власти в раже этой самой борьбы, похоже, приблизили реальность к культовой антиутопии «Эквилибриум». Цитата: «К лицу, которое не проходит обязательную вакцинацию, санитарно-эпидемиологические тесты, санитарные процедуры, карантин или изоляцию принудительной госпитализации, и у которого подозревается или диагностируется особо опасное и очень заразное заболевание, представляющее прямую угрозу для здоровья или жизни, может применяться мера прямого принуждения, включая удержание [временное краткосрочное обездвиживание человека с применением физической силы], иммобилизацию [длительное лишение человека дееспособности с использованием ремней, ручек, простыни или смирительной рубашки] или принудительное введение лекарств». Определяющий вид применяемой меры врач или фельдшер может обратиться в полицию, пограничную или военную полицию с просьбой о помощи в применении меры прямого принуждения. Оно может длиться от 4 до 24 часов.
«Закония» в соц. сетях