Дискриминация по национальному признаку во властных структурах
Глава секции тяжких преступлений Генерального инспектората полиции Молдовы Руслан Саакян (на фото) обвинил главу МВД Молдовы Дорина Речана и руководителя Службы внутренней безопасности ведомства Владимира Майдука в том, что из-за армянского происхождения заявителя ему не предоставляли рабочее место и не выплачивали командировочные, сообщает Коммерсантъ.md.
Совет по предупреждению и искоренению дискриминации и обеспечению равенства Молдовы начал свою работу в октябре 2013г. именно с этого дела.
По заявлению Саакяна преследование его на рабочем месте началось еще в январе этого года, когда он возглавлял криминальную полицию. На рабочих местах 30 его подчиненных были проведены обыски в связи с расследованием «дела Аксенти» — Андрея Аксенти, находившегося в подчинении Руслана Саакяна.
В рамках расследования «дела Аксенти» Руслан Саакян трижды отстранялся от должности, а 20 марта был уволен из генкомиссариата. Затем по решению суда сектора Центр в июле 2013 года его восстановили в должности, а сентябре 2013 года он был назначен главой службы тяжких преступлений и организованной преступности ГИП. Именно в период работы в СВБ, по словам господина Саакяна, по отношению к нему со стороны главы службы Владимира Майдука и министра Дорина Речана допускалась «самая настоящая дискриминация»: ему не было предоставлено рабочее место, запрещался вход в кабинеты, а также не была оплачена командировка в Леовский район. Более того, как утверждает Руслан Саакян, однажды, при попытке отстоять свои права, Владимир Майдук посоветовал ему «оставить эти армянские варианты».
По результатам рассмотрения дела Совет по недискриминации отметил, что руководство министерства внутренних дел оказывало на Руслана Саакяна давление, однако факт дискриминации по национальному признаку так и не был признан. Совет также рекомендовал МВД обеспечить отсутствие давления на сотрудников и на Руслана Саакяна в частности.
Заявитель так прокомментировал решение Совета Publika.md: «Я уже считаю, что выиграл! Я не хочу снова бегать по судам. Но если министерство внутренних дел и в дальнейшем будет игнорировать решение Совета и мои предложения, то это означает, что я буду вынужден и дальше с ними судиться, чем занимаюсь уже девять месяцев».
Согласно Кодексу о правонарушениях Молдовы, Совет в случае признания нарушения трудовых прав и факта дискриминации, может принять решение о наложении штрафа и передать его в суд, который и принимает окончательное решение. В случае с дискриминацией по национальному признаку в сфере труда штраф для должностных лиц может составить от 4 тыс. до 7 тыс. леев.
11.12.2013
Позднее об этом
-
комментировать
Минтруд обновит список запрещенных для женщин профессий
Минтруд актуализирует перечень профессий, которыми запрещено заниматься женщинам, передает Право.ru.
29.01.2017
Список тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение женского труда, был утвержден постановлением правительства от февраля 2000г. Там содержатся 456 наименований, которые преимущественно касаются промышленных специальностей. Перечень будет обновлен и, возможно, сокращен, поскольку изменились технологии производства и «социально-гигиенические условия труда», говорят в Минтруде. Сейчас ведомство консультируется с экспертами и врачами касательно «факторов, влияющих на репродуктивное здоровье женщины». -
комментировать
Депутат Шеин: Людей с ипотекой защитит рост зарплат, а не запрет увольнения
Предложение запретить увольнение людей с ипотекой является заведомо неверным шагом, полагает член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Олег Шеин. Как заявил депутат, поддержка людей с ипотечными кредитами должна происходить по другим принципам.
14.12.2016 -
комментировать
Антон Степанов: Четырехдневка убьет российский бизнес
Экспертное мнение Международной организации труда о пользе введения в России 4-дневной рабочей недели вызвало бурную дискуссию в обществе. Московская Федерация профсоюзов уверяет, что почти 60% участников соцопросов не против заняться в пятницу личными делами. А вот среди работодателей сторонников идеи не набралось и 20%, сообщает «Российская Газета».
20.10.2014 -
комментировать
Китайский эксперт полагает, что 4-дневная рабочая неделя – способ «одурачивания» российских граждан
«Россияне слишком легко ведутся на обман», – утверждает некий Дэн Синьхуа на китайском портале «Sohu.com», комментируя информацию о возможности введения четырехдневной рабочей недели в России по инициативе Международной организации труда. Эксперт уверен, что невозможно сократить рабочее время сотрудников без потери прибыли и снижения зарплаты.
20.10.2014 -
комментировать
«КАМАЗ» переходит на 4-дневную рабочую неделю
С 24 ноября завод «КАМАЗ» вводит для своих сотрудников четырехдневную рабочую неделю. Соответствующий приказ уже подписан генеральным директором предприятия Сергеем Когогиным.
16.10.2014 -
комментировать
40% россиян против 4-дневной рабочей недели
40% россиян полагают, что 4-дневная рабочая неделя не слишком хорошая идея для России, сообщает «Политком».
16.10.2014 -
комментировать
Эксперты о сокращении рабочей недели
Международная организация труда обратилась к России с предложением рассмотреть возможность сокращения рабочей недели до 4 дней. Мнения экспертов разделились.
16.10.2014 -
комментировать
Президент предложил сформировать общероссийскую базу вакансий
В послании Федеральному собранию Владимир Путин отметил необходимость создания условий для граждан, готовых к переезду в другие регионы на работу. Для ознакомления с имеющимися вакансиями по стране Президент предложил создать общероссийскую электронную базу, сообщает РИА Новости.
12.12.2013 -
комментировать
Указание пола и возраста в объявлении о работе является дискриминацией
Принятый в июне 2013г. законопроект о мерах по содействию занятости лиц, находящихся в социально уязвимом положении и запрете на распространение дискриминационной информации о вакансиях ужесточил меры для работодателей, запретив указывать в объявлениях о вакансиях требования о поле, возрасте, месте жительства и семейном положении будущего работника.
12.12.2013 -
комментировать
Лучшие условия для равноправия в труде существуют в Новой Зеландии
Журнал «The Economist»опубликовал рейтинг стран, где женщины наименее дискриминированы в трудовой сфере.
12.12.2013
Ранее об этом
-
комментировать
Увольнение сотрудников сети «Магнит» было признано дискриминационным по признаку принадлежности к общественным объединениям
Двое сотрудников склада Распределительного Центра розничной сети «Магнит» в Саратовской области были уволены за то, что являлись членами профсоюза.
11.12.2013 -
комментировать
Увольнение ВИЧ-инфицированного ЕСПЧ признал дискриминацией
Европейский суд по правам человека удовлетворил иск гражданина Греции о том, что он был незаконно уволен в связи с заражением вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ). Суд признал, что при этом была нарушена ст. 8 (право на уважение частной и семейной жизни) в сочетании со ст. 14 (запрет дискриминации) Европейской конвенции по правам человека, информирует портал Все о Трудовых Правах.
11.12.2013 -
комментировать
В тульской больнице ОАО «РЖД» нарушается трудовое законодательство
В НУЗ «Отделенческая больница на станции Тула ОАО «РЖД» Государственной инспекцией труда Тульской области и Тульской транспортной прокуратурой в ходе проверки выявлены нарушения в сфере трудового законодательства, сообщает газета Знамя.
11.12.2013 -
комментировать
В деле Мешимбаевой фигурирует факт незаконного увольнения
В ходе заседания по громкому делу Анар Мешимбаевой (на фото), экс-главы Агентства по статистике, одна из бывших сотрудниц пожаловалась на незаконное увольнение, сообщает «Tengrinews.kz».
11.12.2013 -
комментировать
Представители ЛГБТ сообщества поддержали пикеты против дискриминационных увольнений учителей
В Москве в конце сентября прошел пикет против увольнений школьных учителей по дискриминационным признакам и, в том числе, по причине нетрадиционной сексуальной ориентации. Участники пикета собрались возле станции метро «Кропоткинская» у памятника Фридриху Энгельсу.
11.12.2013 -
комментировать
Суд удовлетворил иск сотрудницы лондонского Сбербанка о половой дискриминации
Экс-сотрудница лондонского отделения «Сбербанка» Светлана Лохова (на фото) выиграла суд по делу о дискриминации ее по половому признаку коллегами-мужчинами, сообщает Русская Планета.
10.12.2013
Комментарии на форуме