Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции

Позднее

• 51 комментарий Суд Пятигорска оставил директора ООО «Эколог» Александра Козлова в СИЗО до конца февраля

  Пятигорский городской суд Ставропольского края удовлетворил  ходатайство следствия о продлении срока содержания под стражей предпринимателя Александра Козлова, обвиняемого по ч.4 ст 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).  Александр Козлов останется в СИЗО до 28 февраля 2018г.

  27.11.2017
• комментировать Адвокаты спасают от самоубийства

  Объединение профсоюзов Израиля предоставило работникам компании CMM (Реховот), объявившей о своем банкротстве, бесплатного адвоката, который попытается вернуть работникам фирмы часть заработной платы и выплат в пенсионный фонд. 

  02.11.2010
• комментировать Сказался больным и потерял работу....

  Мнимая нетрудоспособность, несмотря на продолжительный стаж работы - причина для немедленного увольнения работника.

  10.12.2009
• комментировать Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство

  Социальный суд Дортмунда разбирал вопрос о том, считается ли производственной травмой ушиб от падения на пол во время сна чиновника в его рабочем кабинете.  

  04.12.2009
• комментировать Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения

  Работодателю из Кёльна не удалось уволить сотрудницу, которая брала отпуск в декабре, чтобы помогать мужу делать керамические фигурки для рождественской ярмарки, а не отдыхала, как это полагается по закону.  

  03.12.2009
• комментировать Имеет ли работодатель право знать всё о ваших болезнях?

  В США принят закон, запрещающий работодателям требовать от сотрудников предоставления данных генетических исследований и использовать их при найме, увольнении или продвижении по служебной лестнице.  

  18.11.2009
• комментировать Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета

  Если на рабочем месте унижается достоинство работника, работодатель обязан компенсировать моральный ущерб. Согласно положениям Закона о равном отношении работодатель несет ответственность за создавшуюся на рабочем месте атмосферу оскорблений, запугиваний, унижений.  

  28.09.2009
• комментировать Флэшмоб как забастовка?

  Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций. 

  28.09.2009
• комментировать Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …

  Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.

  25.09.2009
• комментировать Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?

  Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.  

  06.08.2009