Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?

Позднее

• 51 комментарий Суд Пятигорска оставил директора ООО «Эколог» Александра Козлова в СИЗО до конца февраля

  Пятигорский городской суд Ставропольского края удовлетворил  ходатайство следствия о продлении срока содержания под стражей предпринимателя Александра Козлова, обвиняемого по ч.4 ст 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).  Александр Козлов останется в СИЗО до 28 февраля 2018г.

  27.11.2017
• комментировать Адвокаты спасают от самоубийства

  Объединение профсоюзов Израиля предоставило работникам компании CMM (Реховот), объявившей о своем банкротстве, бесплатного адвоката, который попытается вернуть работникам фирмы часть заработной платы и выплат в пенсионный фонд. 

  02.11.2010
• комментировать Швейцарский гигант Новартис дискриминирует женщин

  Фармацевтический гигант Novartis признан виновным в дискриминации своих сотрудников женского пола.  

  19.05.2010
• 3 комментария Уволен за кражу на сумму 1,8 центов

  Суд по трудовым спорам признал недействительным увольнение за кражу электроэнергии на сумму 1,8 центов. Работник подзарядил свой электрический скутер перед поездкой домой.  

  19.01.2010
• комментировать Сказался больным и потерял работу....

  Мнимая нетрудоспособность, несмотря на продолжительный стаж работы - причина для немедленного увольнения работника.

  10.12.2009
• комментировать Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство

  Социальный суд Дортмунда разбирал вопрос о том, считается ли производственной травмой ушиб от падения на пол во время сна чиновника в его рабочем кабинете.  

  04.12.2009
• комментировать Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения

  Работодателю из Кёльна не удалось уволить сотрудницу, которая брала отпуск в декабре, чтобы помогать мужу делать керамические фигурки для рождественской ярмарки, а не отдыхала, как это полагается по закону.  

  03.12.2009
• комментировать Флэшмоб как забастовка?

  Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций. 

  28.09.2009
• комментировать Если атмосфера в коллективе неблагоприятная

  Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры. 

  27.08.2009

Ранее

• комментировать Конфликт на работе – новые причудливые формы

  Отказ от работы, опоздания, грубость, открытие блогов, даже заточение начальства… появляются всё новые формы конфликтов на работе. 

  31.07.2009