Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …

Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …

Компании стараются усилить контроль за сотрудниками на рабочем месте. Однако грань допустимого и запрещенного довольно прозрачна. Естественно, работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников. Как данный вопрос регулируется в Австрии?

1. Можно ли устанавливать видео наблюдение за сотрудниками?

Ответ: Видео и аудио записи, как правило, запрещены, так как этим унижается человеческое достоинство. Видео наблюдение допустимо только в исключительных случаях, однако и при этом необходимо получить согласие сотрудника. Типичными исключениями являются такие опасные зоны как кассовые залы в банках (где видео наблюдение нацелено в большей степени на охрану объекта, а не на слежку за работником) или рабочие места, где регулярно по телефону или в устной форме обсуждаются контракты, имеющие обязательную юридическую силу. 

2. Может ли работодатель читать E-Mail’ы работника?

 Ответ: Если речь идет о деловой переписке, работодатель может в случае обоснованных подозрений на наказуемые деяния просмотреть переписку. Однако и в данном случае требуется согласие производственного совета. Чтение личных электронных писем или постоянное видео наблюдение исключены. Также нельзя установить полный запрет на получение приватных Mail’ов. 

3. Насколько возможен контроль за телефонными звонками?

 Ответ: Компания не может прослушивать телефонные разговоры сотрудника. Спорным является вопрос, может ли шеф проверять то, по каким номерам звонил сотрудник. Рекомендуется договориться о том, в каком объеме рабочие средства могут использоваться в личных целях. 

4. Имеют ли право сотрудники пользоваться Интернетом в рабочее время?

Ответ: С правовой точки зрения пока не выяснен до конца вопрос о том, насколько допустим контроль за тем, какие сайты посещает работник. Многие предприятия сами решают данный вопрос, закрывая доступ к таким сайтам, как, например, Facebook. Использование Интернета в личных целях может быть запрещено. Если работник проводит долгое время в Интернете и использует компьютер не по назначению, это может послужить причиной для увольнения. 

5. Разрешено ли следить за сотрудником, находящимся на больничном?

Ответ: Слежка за сотрудником во время отпуска по болезни недопустима. При отсутствии обоснованных подозрений к работнику нельзя приставить детектива. Работодатель также не имеет права интересоваться диагнозом. Работник должен отчитаться лишь о начале и конце болезни. 

25.09.2009

Источник: kleinezeitung.at Перевод с немецкого К. Сенникова Бюро переводов "Онлайн перевод"

 в избранное

Добавление комментария
  • — —

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее

Ранее

  • Платить ли участникам реалити-шоу зарплату? комментировать Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?

    При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.

     

    03.09.2009
  • До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции комментировать До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции

    Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя. 

    21.07.2009
  • Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе комментировать Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе

    В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам. 

    13.07.2009
  • Верховный суд США выступил в защиту белых комментировать Верховный суд США выступил в защиту белых

    29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе. 

     

    01.07.2009
ТЕМА НЕДЕЛИ ПРОВЕРОЧНАЯ ЖЕСТОКОСТЬ
Немотивированное ужесточение наказаний в виде замены условного срока на реальный нередко приводит в ступор не только осужденных и их защиту, но и само судейское сообщество. В июне 2024 года ВС даже пришлось...
Популярное
Новое
  • Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
    Газета «Коммерсантъ» рассказала о деле Николая Тихоновца, известном читателям ЭСМИ «ЗАКОНИЯ» из журналистского расследования «Пермский захват». Владелец сети заправок...
  • ПРОВЕРОЧНАЯ ЖЕСТОКОСТЬ ПРОВЕРОЧНАЯ ЖЕСТОКОСТЬ
    Немотивированное ужесточение наказаний в виде замены условного срока на реальный нередко приводит в ступор не только осужденных и их защиту, но и само судейское сообщество. В июне 2024 года ВС даже пришлось...
  • Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию? Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
    Рынок аренды жилья ожидает существенное проседание в части спроса, отметила в интервью порталу «ЗАКОНИЯ» главный юрисконсульт проектов судебной практики Ольга Старых.
  • ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ
    Принцип «нет оснований не доверять» свидетелю традиционно жестко критикуется юридическим сообществом. Возникло такое отношение не на пустом месте. Многолетняя практика, когда, например, показания свидетеля...
  • Правовое государство (Детективная сказка) Правовое государство (Детективная сказка)
    1.- Ночью кто-то убил бабку Парасью. Поленом по голове. И надругался над покойной. Не ты? - грозно спросил Воевода. 
    Добрыня исподлобья бросил на Воеводу удивлённый взгляд. 
    - Я был...
  • НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ
    Постулат: «признание – царица доказательств» и механизм сделки со следствием проявились лишь в российском праве. Советская правовая система не совсем понимала, что значит договариваться с преступником...
  • Алексей Макаркин. Первый вице-президент Фонда «ЦЕНТР ПОЛИТИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ». Алексей Макаркин. Первый вице-президент Фонда «ЦЕНТР ПОЛИТИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ».
    Интересный нравственный критерий, серьезно подрывающий основы правовой грамотности – отсутствие доверия – обозначился в выступлении первого вице-президента Фонда «ЦЕНТР ПОЛИТИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ» Алексея...
  • ГРАДУС АГРЕССИИ ГРАДУС АГРЕССИИ
    Только за последние дни марта информагенства сообщили о массовых драках в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Рязанской области, Люберцах. В начале месяца в Оренбуржье камера домофона зафиксировала драку...
  • НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
    В этом деле «прекрасно» все: от такой «малости», как переписывание карандашиком на папке статей обвинения без положенного по УПК РФ закрытия одного и возбуждения другого дела, до того, что по всем законам...