Швейцарский гигант Новартис дискриминирует женщин
Судебный процесс в Нью-Йорке окончился признанием вины производителя медицинских препаратов Novartis в дискриминации своих сотрудников женского пола. Как сообщают адвокаты 12 истиц, концерн вынужден будет выплатить им компенсацию в размере 3.3 млн. долларов.
Сотрудницы фармацевтической компании обратились в суд с жалобой, что за одинаковую работу Novartis платил им меньше денег, чем их коллегам мужского пола, их обходят при повышениях в должности ги дискриминировали во время беременности. 12 истиц являются лишь частью группы, состоящей из 5600 бывших и настоящих сотрудников концерна, подавших в 2004 году коллективный иск о компенсации ущерба на сумму 200 млн. долларов.
Novartis недоволен решением суда и попытается его обжаловать. Представитель концерна заявила, что руководство всегда внимательно относилось к карьерным планам сотрудников и создавало атмосферу поддержки внутри коллектива.
Финансовые дела концерна идут замечательно. Первый квартал года принес концерну значительную прибыль. Объем продаж вырос на четверть и достиг 12,1 млрд. долларов. Прибыль выросла наполовину до 3,5 млрд. долларов.
Перевод материала по заказу Информационно-правового портала "ЗАКОНИЯ" осуществлен переводчиком бюро переводов "ОНЛАЙН ПЕРЕВОД" - Сенниковой К. Г. Источник перевода: apotheke-adhoc.de
19.05.2010
Позднее
-
комментировать
Адвокаты спасают от самоубийства
Объединение профсоюзов Израиля предоставило работникам компании CMM (Реховот), объявившей о своем банкротстве, бесплатного адвоката, который попытается вернуть работникам фирмы часть заработной платы и выплат в пенсионный фонд.
02.11.2010
Ранее
-
2 комментария
Уволен за кражу на сумму 1,8 центов
Суд по трудовым спорам признал недействительным увольнение за кражу электроэнергии на сумму 1,8 центов. Работник подзарядил свой электрический скутер перед поездкой домой.
19.01.2010 -
комментировать
Сказался больным и потерял работу....
Мнимая нетрудоспособность, несмотря на продолжительный стаж работы - причина для немедленного увольнения работника.
10.12.2009 -
комментировать
Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство
Социальный суд Дортмунда разбирал вопрос о том, считается ли производственной травмой ушиб от падения на пол во время сна чиновника в его рабочем кабинете.
04.12.2009 -
комментировать
Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …
Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.
25.09.2009 -
комментировать
Если атмосфера в коллективе неблагоприятная
Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры.
27.08.2009 -
комментировать
Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции
Новый закон разрешит работу магазинов по воскресеньям, которая нелегально практикуется о многих коммерческих зонах вокруг таких агломераций, как Париж, Лилль, Марсель. Закон предполагает «больше свободы для потребителей и предприятий» и «эквивалентную компенсацию работникам».
28.07.2009
-
комментировать
До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции
Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя.
21.07.2009 -
комментировать
Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе
В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам.
13.07.2009 -
комментировать
Верховный суд США выступил в защиту белых
29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе.
01.07.2009
Комментарии на форуме