Сказался больным и потерял работу....
Если работник только прикидывается больным, чтобы не ходить на работу, работодатель имеет полное право незамедлительно его уволить. Такое решение принял суд земли Гессен по трудовым делам, когда выяснилось, что, несмотря на свою мнимую болезнь, работник готов взяться за нелегальную работу на стороне. Предоставленный как доказательство нетрудоспособности больничный лист потерял, таким образом, свою значимость.
Данное решение было принято по делу сотрудника металлообрабатывающего предприятия, который 20 лет работал сварщиком. Сотрудник был уволен с предприятия в связи с производственной необходимостью. После уведомления об увольнении состояние здоровья работника, по его словам, ухудшилось, и он не мог выходить на работу в оставшееся до фактического прекращения трудовых отношений время. Работодатель нанял детектива для проверки нетрудоспособности работника. Детектив позвонил работнику и поинтересовался, сможет ли тот выполнить для него кое-какую работу в частном порядке (шабашку). Слесарь ответил, что он готов сразу же приняться за дело, так как находится на больничном и располагает свободным временем. После того, как детектив сообщил об этом работодателю, сварщик был немедленно уволен.
Суд первой инстанции подтвердил необоснованность увольнения работника. Однако во второй инстанции данное решение было опровергнуто.
Гессенский суд земли по трудовым делам допросил детектива в качестве свидетеля и отклонил иск сварщика о необоснованном увольнении. В качестве доказательства виновности уволенного сотрудника послужил тот факт, что он предложил детективу свои услуги, заключавшиеся в выполнении тяжелого физического труда. Таким образом, его нетрудоспособность оказала поддельной. Это обстоятельство служит достаточным оправданием для увольнения без предварительного уведомления, несмотря на продолжительный срок службы.
Суд земли Гессен по трудовым делам, Решение от 01.04.2009, 6 Sa 1593/08
10.12.2009
Источник: anwalt.de Перевод К. Сенниковой Бюро переводов "Онлайн перевод»
Позднее
-
51 комментарий
Суд Пятигорска оставил директора ООО «Эколог» Александра Козлова в СИЗО до конца февраля
Пятигорский городской суд Ставропольского края удовлетворил ходатайство следствия о продлении срока содержания под стражей предпринимателя Александра Козлова, обвиняемого по ч.4 ст 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат). Александр Козлов останется в СИЗО до 28 февраля 2018г.
27.11.2017 -
комментировать
Адвокаты спасают от самоубийства
Объединение профсоюзов Израиля предоставило работникам компании CMM (Реховот), объявившей о своем банкротстве, бесплатного адвоката, который попытается вернуть работникам фирмы часть заработной платы и выплат в пенсионный фонд.
02.11.2010 -
3 комментария
Уволен за кражу на сумму 1,8 центов
Суд по трудовым спорам признал недействительным увольнение за кражу электроэнергии на сумму 1,8 центов. Работник подзарядил свой электрический скутер перед поездкой домой.
19.01.2010
Ранее
-
комментировать
Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство
Социальный суд Дортмунда разбирал вопрос о том, считается ли производственной травмой ушиб от падения на пол во время сна чиновника в его рабочем кабинете.
04.12.2009 -
комментировать
Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения
Работодателю из Кёльна не удалось уволить сотрудницу, которая брала отпуск в декабре, чтобы помогать мужу делать керамические фигурки для рождественской ярмарки, а не отдыхала, как это полагается по закону.
03.12.2009 -
комментировать
Имеет ли работодатель право знать всё о ваших болезнях?
В США принят закон, запрещающий работодателям требовать от сотрудников предоставления данных генетических исследований и использовать их при найме, увольнении или продвижении по служебной лестнице.
18.11.2009 -
комментировать
Уволили из-за булочки
Является ли правомерным увольнение по незначительным причинам, например: кража письменных принадлежностей в офисе или булочек продавцами в супермаркете?
14.10.2009 -
комментировать
Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?
Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.
06.08.2009 -
комментировать
До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции
Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя.
21.07.2009 -
комментировать
Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе
В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам.
13.07.2009
Комментарии на форуме