Сказался больным и потерял работу....
Если работник только прикидывается больным, чтобы не ходить на работу, работодатель имеет полное право незамедлительно его уволить. Такое решение принял суд земли Гессен по трудовым делам, когда выяснилось, что, несмотря на свою мнимую болезнь, работник готов взяться за нелегальную работу на стороне. Предоставленный как доказательство нетрудоспособности больничный лист потерял, таким образом, свою значимость.
Данное решение было принято по делу сотрудника металлообрабатывающего предприятия, который 20 лет работал сварщиком. Сотрудник был уволен с предприятия в связи с производственной необходимостью. После уведомления об увольнении состояние здоровья работника, по его словам, ухудшилось, и он не мог выходить на работу в оставшееся до фактического прекращения трудовых отношений время. Работодатель нанял детектива для проверки нетрудоспособности работника. Детектив позвонил работнику и поинтересовался, сможет ли тот выполнить для него кое-какую работу в частном порядке (шабашку). Слесарь ответил, что он готов сразу же приняться за дело, так как находится на больничном и располагает свободным временем. После того, как детектив сообщил об этом работодателю, сварщик был немедленно уволен.
Суд первой инстанции подтвердил необоснованность увольнения работника. Однако во второй инстанции данное решение было опровергнуто.
Гессенский суд земли по трудовым делам допросил детектива в качестве свидетеля и отклонил иск сварщика о необоснованном увольнении. В качестве доказательства виновности уволенного сотрудника послужил тот факт, что он предложил детективу свои услуги, заключавшиеся в выполнении тяжелого физического труда. Таким образом, его нетрудоспособность оказала поддельной. Это обстоятельство служит достаточным оправданием для увольнения без предварительного уведомления, несмотря на продолжительный срок службы.
Суд земли Гессен по трудовым делам, Решение от 01.04.2009, 6 Sa 1593/08
10.12.2009
Источник: anwalt.de Перевод К. Сенниковой Бюро переводов "Онлайн перевод»
Позднее
-
51 комментарий
Суд Пятигорска оставил директора ООО «Эколог» Александра Козлова в СИЗО до конца февраля
Пятигорский городской суд Ставропольского края удовлетворил ходатайство следствия о продлении срока содержания под стражей предпринимателя Александра Козлова, обвиняемого по ч.4 ст 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат). Александр Козлов останется в СИЗО до 28 февраля 2018г.
27.11.2017 -
комментировать
Контрабандисту дорого обошлись 95 удавов
В Малайзии задержали контрабандиста, который пытался нелегально вывезти из страны 95 обыкновенных удавов. Ему грозит 7 лет лишения свободы.
03.09.2010
Ранее
-
комментировать
Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство
Социальный суд Дортмунда разбирал вопрос о том, считается ли производственной травмой ушиб от падения на пол во время сна чиновника в его рабочем кабинете.
04.12.2009 -
комментировать
Имеет ли работодатель право знать всё о ваших болезнях?
В США принят закон, запрещающий работодателям требовать от сотрудников предоставления данных генетических исследований и использовать их при найме, увольнении или продвижении по служебной лестнице.
18.11.2009 -
комментировать
Уволили из-за булочки
Является ли правомерным увольнение по незначительным причинам, например: кража письменных принадлежностей в офисе или булочек продавцами в супермаркете?
14.10.2009 -
комментировать
Флэшмоб как забастовка?
Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций.
28.09.2009 -
комментировать
Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …
Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.
25.09.2009 -
комментировать
Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?
При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.
03.09.2009
-
комментировать
Конфликт на работе – новые причудливые формы
Отказ от работы, опоздания, грубость, открытие блогов, даже заточение начальства… появляются всё новые формы конфликтов на работе.
31.07.2009 -
комментировать
До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции
Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя.
21.07.2009
Комментарии на форуме