Если атмосфера в коллективе неблагоприятная

Если атмосфера в коллективе неблагоприятная

Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры. При этом работодатель, даже в случае соблюдения сроков расторжения трудового договора, рискует быть привлеченным к ответственности за неправомерное увольнение согласно статье 336 Трудового законодательства Швейцарии. Незаконно уволенные сотрудники имеют право требовать компенсации в размере 6 месячных окладов (Статья 336a абзац 2 OR). Во избежание подобных ситуаций необходимо прибегнуть к соответствующему конфликтному менеджменту. 

Работодатель обязан заботиться о своих сотрудниках, защищать их личностные права согласно статье 328 OR. Федеральный суд Швейцарии постановил, что в случае ухудшения рабочей атмосферы на предприятии работодатель обязан принять все разумные меры для разрядки накалившейся атмосферы. Если же начальник старается не замечать конфликт между сотрудниками или же принимает неэффективные меры, он нарушает свои прямые обязанности. Работодатель не сможет оправдаться тем, что ссора работников вредила рабочей атмосфере, и он был вынужден уволить участников конфликта. Два недавних решения Федерального суда Швейцарии должны послужить примером того, как стоит поступать руководителю в конфликтной ситуации. 

Решением Федерального суда от 9.06.09 (BGE 1C_354/2008) администрация одного дома престарелых привлекается к ответственности за нарушение обязанностей заботиться о своих работниках, так как в конфликтной ситуации между медсестрой и её помощницей была проведена всего лишь одна беседа, после чего помощница была уволена. К тому же администрация вмешалась и провела беседу с рассорившимися сотрудницами лишь 7 месяцев после начала явного проявления признаков конфликтной ситуации. 

Согласно другому решению Федерального суда от 2.03.09 (BGE 1C_245/2008) поведение руководства одного технического предприятия в конфликтной ситуации было безупречным, несмотря на увольнение 2 лаборантов, в течение многих лет находившихся в бурном противостоянии. Для разрешения конфликта работодатель дважды нанимал консультантов, которые проводили тимбилдинг. Кроме того, в коллективе проводились регулярные собрания, на которых заслушивали обоих сотрудников и обсуждали мнение остальных работников лаборатории. Более того, руководитель неоднократно проводил личные беседы с обоими лаборантами, давал им конкретные рекомендации и обсуждал с ними предложения консультантов для разрешения конфликтной ситуации. 

 

27.08.2009

Источник: /news.nzzexecutive.ch Перевод К. Сенниковой Бюро переводов "Онлайн перевод"

 в избранное

Добавление комментария
  • — —

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее

Ранее

  • Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности? комментировать Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?

    Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.  

    06.08.2009
  • Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции комментировать Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции

    Новый закон разрешит работу магазинов по воскресеньям, которая нелегально практикуется о многих коммерческих зонах вокруг таких агломераций, как Париж, Лилль, Марсель. Закон предполагает «больше свободы для потребителей и предприятий» и «эквивалентную компенсацию работникам».

     

    28.07.2009
  • До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции комментировать До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции

    Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя. 

    21.07.2009
  • Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе комментировать Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе

    В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам. 

    13.07.2009
  • Верховный суд США выступил в защиту белых комментировать Верховный суд США выступил в защиту белых

    29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе. 

     

    01.07.2009
ТЕМА НЕДЕЛИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ
Принцип «нет оснований не доверять» свидетелю традиционно жестко критикуется юридическим сообществом. Возникло такое отношение не на пустом месте. Многолетняя практика, когда, например, показания свидетеля...
Популярное
Новое
  • Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
    Газета «Коммерсантъ» рассказала о деле Николая Тихоновца, известном читателям ЭСМИ «ЗАКОНИЯ» из журналистского расследования «Пермский захват». Владелец сети заправок...
  • ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ
    Принцип «нет оснований не доверять» свидетелю традиционно жестко критикуется юридическим сообществом. Возникло такое отношение не на пустом месте. Многолетняя практика, когда, например, показания свидетеля...
  • Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию? Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
    Рынок аренды жилья ожидает существенное проседание в части спроса, отметила в интервью порталу «ЗАКОНИЯ» главный юрисконсульт проектов судебной практики Ольга Старых.
  • НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ
    Постулат: «признание – царица доказательств» и механизм сделки со следствием проявились лишь в российском праве. Советская правовая система не совсем понимала, что значит договариваться с преступником...
  • Правовое государство (Детективная сказка) Правовое государство (Детективная сказка)
    1.- Ночью кто-то убил бабку Парасью. Поленом по голове. И надругался над покойной. Не ты? - грозно спросил Воевода. 
    Добрыня исподлобья бросил на Воеводу удивлённый взгляд. 
    - Я был...
  • ГРАДУС АГРЕССИИ ГРАДУС АГРЕССИИ
    Только за последние дни марта информагенства сообщили о массовых драках в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Рязанской области, Люберцах. В начале месяца в Оренбуржье камера домофона зафиксировала драку...
  • Умереть в Верховном суде - это не сложно? Умереть в Верховном суде - это не сложно?
    На заседании суда кассационной инстанции по уголовному делу руководителей "Волжской ипотечной корпорации" произошел случай, который заставляет всерьез задуматься: кто же отвечает за оказание первой помощи...
  • БАНКРОТСТВО ОТ ЛУКАВОГО БАНКРОТСТВО ОТ ЛУКАВОГО
    Увы, но факт: весьма либеральная экономическая процедура банкротства стала благодатной почвой для разного рода мошенников. Это и недобросовестные юристы, и конкурсные управляющие, которые всячески обманывают...
  • НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
    В этом деле «прекрасно» все: от такой «малости», как переписывание карандашиком на папке статей обвинения без положенного по УПК РФ закрытия одного и возбуждения другого дела, до того, что по всем законам...