Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения

Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения

Работодателю из Кёльна не удалось уволить сотрудницу, которая брала отпуск в декабре, чтобы помогать мужу делать керамические фигурки для рождественской ярмарки. Работодатель собирался уволить женщину под предлогом того, что она не отдыхала во время отпуска и таким образом, нарушала Федеральный закон о предоставлении отпусков. 
Кёльнский земельный суд по трудовым делам принял решение о том, что не каждый вид деятельности во время отпуска находится под запретом. Смысл закона в том, чтобы сотрудники получили свободное время, в течение которого они не будут подчиняться своему работодателю, а смогут заниматься "деятельностью, раскрывающей личность человека». К тому же женщина работала вместе с мужем не за вознаграждение. И даже если бы она зарабатывала деньги от этой деятельности, она работала всего 37 часов в неделю, то есть меньше, чем на работе. (Реквизиты дела AZ: 2 Sa 674/09)

03.12.2009

Источник: anwalt.de Перевод К. Сенниковой Бюро переводов «Онлайн перевод»

 в избранное

Добавление комментария
  • — —

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее

Ранее

  • Уволили из-за булочки комментировать Уволили из-за булочки

    Является ли правомерным увольнение по незначительным причинам, например: кража письменных принадлежностей в офисе или булочек продавцами в супермаркете? 

    14.10.2009
  • Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета комментировать Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета

    Если на рабочем месте унижается достоинство работника, работодатель обязан компенсировать моральный ущерб. Согласно положениям Закона о равном отношении работодатель несет ответственность за создавшуюся на рабочем месте атмосферу оскорблений, запугиваний, унижений.  

    28.09.2009
  • Флэшмоб как забастовка? комментировать Флэшмоб как забастовка?

    Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций. 

    28.09.2009
  • Платить ли участникам реалити-шоу зарплату? комментировать Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?

    При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.

     

    03.09.2009
  • Если атмосфера в коллективе неблагоприятная комментировать Если атмосфера в коллективе неблагоприятная

    Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры. 

    27.08.2009
  • Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности? комментировать Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?

    Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.  

    06.08.2009
  • До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции комментировать До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции

    Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя. 

    21.07.2009
ТЕМА НЕДЕЛИ НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ
Постулат: «признание – царица доказательств» и механизм сделки со следствием проявились лишь в российском праве. Советская правовая система не совсем понимала, что значит договариваться с преступником...
Популярное
Новое