Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство

Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство

Все чиновники работают очень много и усердно на благо граждан страны. А кто утверждает обратное, у того слишком много предрассудков. Если бы чиновники были действительно такими ленивыми, как их часто изображают, тогда им не нужен был бы перерыв на обед с 11 до 15: именно в этот промежуток времени дозвониться до чиновников по своим вопросам практически нереально. К счастью, именно эту точку зрения и поддержал социальный суд Дортмунда, где действительно разбирался вопрос, считается ли падение уснувшего чиновника со стула на пол в его рабочем кабинете производственной травмой. Должностное лицо слегка ушиблось при падении, однако его страдания были компенсированы. Социальный суд Дортмунда принял решение: если кто-либо засыпает на рабочем месте, падает со стула и при этом травмируется, он получает производственную травму в случае, если из-за переработок его одолел сон. В решение суда, к сожалению, не было указано, каким образом чиновник дошёл до подобного состояния истощения.  

Мы имеем дело с производственным несчастным случаем, если он происходит в результате трудовой деятельности и не был совершен преднамеренно, например, если кровельщик падает с крыши во время работы, или человек травмировался по дороге на работу. В рамках данного определение курьезное решение дортмундского суда действительно корректно. Если чиновник заснул действительно вследствие переработок, тогда напряженная трудовая деятельность стала причиной несчастного случая, следовательно, он должен получить компенсацию по страховке от несчастных случаев. Напротив, если чиновник решил соснуть пол часика на работе не из-за переработок и при этом рухнул со стула, он не имеет права требовать компенсацию. 

04.12.2009

Источник: shz.de Автор: Ralf Höcker, Carsten Brennecke Перевод К. Сенниковой Бюро переводов "Онлайн перевод"

 в избранное

Добавление комментария
  • — —

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее

Ранее

  • Флэшмоб как забастовка? комментировать Флэшмоб как забастовка?

    Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций. 

    28.09.2009
  • Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма … комментировать Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …

    Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.

    25.09.2009
  • Платить ли участникам реалити-шоу зарплату? комментировать Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?

    При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.

     

    03.09.2009
  • Если атмосфера в коллективе неблагоприятная комментировать Если атмосфера в коллективе неблагоприятная

    Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры. 

    27.08.2009
  • Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности? комментировать Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?

    Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.  

    06.08.2009
  • До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции комментировать До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции

    Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя. 

    21.07.2009
  • Верховный суд США выступил в защиту белых комментировать Верховный суд США выступил в защиту белых

    29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе. 

     

    01.07.2009
ТЕМА НЕДЕЛИ НЕУЛОВИМАЯ МНИМОСТЬ
Удивительное дело – точное число совершенных мнимых сделок и споров по ним неизвестно. Эксперты объясняют это тем, что количество таких сделок незначительно, но эти же источники констатируют, что фиктивные...
Популярное
Новое