Юриспруденция.Новости

Трудовые отношения

Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета
комментировать Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета

Если на рабочем месте унижается достоинство работника, работодатель обязан компенсировать моральный ущерб. Согласно положениям Закона о равном отношении работодатель несет ответственность за создавшуюся на рабочем месте атмосферу оскорблений, запугиваний, унижений.  

28.09.2009
Флэшмоб как забастовка?
комментировать Флэшмоб как забастовка?

Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций. 

28.09.2009
Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …
комментировать Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …

Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.

25.09.2009
Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?
комментировать Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?

При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.

 

03.09.2009
Если атмосфера в коллективе неблагоприятная
комментировать Если атмосфера в коллективе неблагоприятная

Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры. 

27.08.2009
Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?
комментировать Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?

Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.  

06.08.2009
Конфликт на работе – новые причудливые формы
комментировать Конфликт на работе – новые причудливые формы

Отказ от работы, опоздания, грубость, открытие блогов, даже заточение начальства… появляются всё новые формы конфликтов на работе. 

31.07.2009
Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции
комментировать Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции

Новый закон разрешит работу магазинов по воскресеньям, которая нелегально практикуется о многих коммерческих зонах вокруг таких агломераций, как Париж, Лилль, Марсель. Закон предполагает «больше свободы для потребителей и предприятий» и «эквивалентную компенсацию работникам».

 

28.07.2009
До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции
комментировать До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции

Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя

21.07.2009
Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе
комментировать Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе

В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам. 

13.07.2009
ТЕМА НЕДЕЛИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕДОВЕРИЯ
Принцип «нет оснований не доверять» свидетелю традиционно жестко критикуется юридическим сообществом. Возникло такое отношение не на пустом месте. Многолетняя практика, когда, например, показания свидетеля...

Популярное
Новое