Юриспруденция.Новости
Трудовые отношения
![Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета](/imgs/news/1/news_image_file_18c6uuacn3gm95yg_150.gif?1336922378)
Если на рабочем месте унижается достоинство работника, работодатель обязан компенсировать моральный ущерб. Согласно положениям Закона о равном отношении работодатель несет ответственность за создавшуюся на рабочем месте атмосферу оскорблений, запугиваний, унижений.
![Флэшмоб как забастовка? Флэшмоб как забастовка?](/imgs/news/e/news_image_file_e2ky9hegqy3qz66d_150.gif?1336922223)
Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций.
![Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма … Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …](/imgs/news/e/news_image_file_edq4yv6cac7yxvhy_150.jpg?1336922349)
Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.
![Платить ли участникам реалити-шоу зарплату? Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?](/imgs/news/5/news_image_file_54pksebg29bcusqz_150.gif?1336922250)
При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.
![Если атмосфера в коллективе неблагоприятная Если атмосфера в коллективе неблагоприятная](/imgs/news/8/news_image_file_8bhdmdn59q3dhaz6_150.jpg?1336922204)
Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры.
![Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности? Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?](/imgs/news/8/news_image_file_87m85sgvcp9bvexc_150.gif?1336922075)
Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.
![Конфликт на работе – новые причудливые формы Конфликт на работе – новые причудливые формы](/imgs/news/x/news_image_file_xzpyseuhsn72hvmz_150.jpg?1336922239)
Отказ от работы, опоздания, грубость, открытие блогов, даже заточение начальства… появляются всё новые формы конфликтов на работе.
![Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции](/imgs/news/u/news_image_file_uy57qyb2sk1cav8e_150.gif?1336922250)
Новый закон разрешит работу магазинов по воскресеньям, которая нелегально практикуется о многих коммерческих зонах вокруг таких агломераций, как Париж, Лилль, Марсель. Закон предполагает «больше свободы для потребителей и предприятий» и «эквивалентную компенсацию работникам».
![До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции](/imgs/news/2/news_image_file_2vzazu37sxm7nb8e_150.gif?1336922199)
Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя.
![Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе](/imgs/news/b/news_image_file_bx35xdmag8xad2k8_150.gif?1336922200)
В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам.
«Закония» в соц. сетях